老实人做平凡事

       供职于厦门厦钨新能源材料有限公司的郑天源很平凡，没有高颜值且身材并不伟岸，是那种行走在路上，就一下子湮没大众视野里的人。

    然而，他却是一个从最基层的电工，逐步成长为新时期“学习型、知识型、创新型”的产业工人代表。

       九层之台，起于累土。

           1989年从家乡走了出来的他，因为有几分的灵气，一到部队就开始从事电力维修工作。五年之后从东海舰队退役，市民政局将他安置于当时的厦门钨品厂（现为厦门钨业股份有限公司）的电仪班干起了老本行。他始终坚信这世上少有一蹴而就的成功奇迹，只有“聚沙成塔，聚土成山”地在工作中逐步积累，量变才能引起质变。只有坚持不懈一步步地积累才能在不断获取成就感和喜悦感的过程中得到鼓舞与激励，获得不断前行的动力。     

        于是，他积极参与公司部门各种培训学习以及现场的各种检修实践，通过上夜校及劳模上大学的学习，提升了自身知识水平，拓宽了个人的专业视野，在学习与工作实践中，先后接触过DCS控制系统、欧姆龙PLC及触摸屏、台达PLC及触摸屏、三菱PLC及触摸屏、LGPLC、西门子PLC及触摸屏、永宏PLC以及各种不同的软件应用，另外也掌握了富士三菱西门子各种不同类型的变频器的应用以及各种仪器仪表的使用，并将其应用到日常的检修工作中。     

         把才智奉献于工作中，将精力倾注细碎、繁琐、忙碌的岗位上。 

         当拥有了大量的理论知识积累与工作实践的沉淀之后，他的技能水平也就有了质的飞跃，即使是疑难杂症也能迎刃而解。较为突出的是公司韩国进口除铁机在运行的使用过程中存在控制缺陷，物料下料与除铁有冲突造成除铁未能达标，通过对图纸分析及寻找LG PLC驱动软件，对控制程序进行有效修改，存在的问题得以解决。     

         一马当先，引万马奔腾。         

        时下，企业对高级技工的需求早已超过研究人员，硕士易得，技师难求。曾以技术人才富有的诸多国有企业面临着工人技能下滑，高级技工短缺，企业出现后继乏人的窘状。

       于是，在公司大力的支持下，他通过组织班组成员外出参观学习，聘请外部专家、技师来厂授课以及内部的电教化学习；参加厦门市及班组技能竞赛及每月一赛，建立班组检修资料共享平台、电气虚拟实验室等技能激励手段，营造出浓烈的学习氛围，激起一线员工学技术的热情，促使员工学习观念的转变。在从“要我学”到“我要学”的蜕变中，他们从理论到实践再到理论的循环往复的过程里，理解到在生产第一线钻研技术也能脱颖而出，只要持之以恒地在岗位上“咬定青山不放松”，同样也会得到社会的认可。

      于是，他们看到了希望，增强了斗志，工作有了动力，追求有目标，学习更有“奔头”。这样的举措既提高了班组成员的检修技能，增强员工自身素质，工作中刻苦钻研技潜心发展专业技能，为自己积极创造条件实现岗位成才。更重要是能够在为生产服务过程中得心应手地独挡一面，实现了“员工自身增值、公司受益”的双赢局面。

        世有伯乐，然后有千里马。一直以来，人才都是企业最大的财富。 

          一个企业增值的同时，其实始终在增值的是企业的每一位员工。一个好的企业所需要的人才也不仅仅是能力出众、业务娴熟，更需要一种内在的不可或缺的精神实质。郑天源所在的企业为他搭了建施展才华、实现抱负的平台。 

        这么些年来，由于领导层的信任，他分别参与及主持多项重大技改安装任务及现场主设备维修维护，多次参与了企业内部厂房、新成立部门筹建投产的电气设备安装调试；参与及主持了公司内多类电气设备现场的安装，为企业节省了大量的资金。 

        此外，由于他掌握了大型复杂设备的整机维修技能，在对进口熔炼炉、退火炉、加热轨道窑炉、高速混合机等设备的保养维护工作中均取得了不菲的成绩，得到了企业高层与员工们的交口称赞。      

         成才道路并非“华山天险一条路”

        在看似枯燥的工作中，他用自己的行动诠释着生机与精彩。从2002年开始，他接手公司10Kv高压及0.4KV低压供配电系统的运行管理至今，保持了高低压供配电系统安全事故发生率为零的目标，为公司生产提供了保障，确保了公司生产的持续性。以坩锅线圈在真空中频熔炼时出现放电现象，影响生产及产品的稳定性为例，外送修复周期长、费用高（70万元/台），在相关部门的指导下，通过采购配件自行维修，现每次的费用仅需2万余元；近年来，他与他的团队共修旧利废各种设备2000多件次，为企业节流近300万元。

        他还参与并负责公司内部多项重大技改工作的电气设备安装调试，负责完成大小技改200多项，通过科学管理、合理利用安装材料等措施为企业节省大笔资金。如参与进口熔炼炉的国产化研制，每台炉子为公司节约1200多万资金；美国回转炉国产化研制，该项目节约400万元采购成本。此外，自2013年至今共提议合理化建议45条，得到公司的采纳并应用于现场。

         生存的世界里，有一种崇高，叫做老实。      

         有句话说得好：思想有多远，我们就能走多远。 郑天源是老实人，耐得住千凿万锤的磨砺，经得起日积月累的平淡，捧着一颗滚烫的心，立足岗位，服务企业，没有惊心动魄，也没有轰轰烈烈，在普普通通的岗位上，坚守平凡，创造非凡，这就是时代楷模的魅力之所在。尽管他获得了诸多的荣誉，却依然坚守在生产一线，选择了平凡但不平庸。让人们在仰望的星空之下，看到了在平凡岗位也能有着不平凡坚守。

        平凡中见非凡，平凡中见精神，平凡中见神奇。

      一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力。老实人做平凡的事，郑天源的甘于奉献精神，愿意脚踏实地付出自己的全部努力，愿意把工作当成自己的事业来做，抱着为企业工作就是为自己工作的态度，正因为这种难能可贵的“实”，让我们看到了工匠精神的强烈时代特征。

         榜样的力量是无穷的。

        他说：工作无贵贱，事业无大小。每个人都能在最大限度上实现自己的职业理想。

        工匠精神落在个人层面，就是认真、敬业、钻研的精神。没有对职业的敬畏、对工作的执着、对企业文化的负责态度，没有精益求精、追求完美的创新活力，就不可能在工作上有所突破，在创新领域推陈出新。 

人物名片：

姓名：郑天源

性别：男

民族：汉族

籍贯：福建 莆田

出生年月：1972.12

政治面貌：中共党员

学历：大专

工作单位：厦门厦钨新能源材料有限公司 

从事工作：维修电工

主要成绩：

1、1998~1999年杏林区优秀共青团员；

2、2005年获得海沧区青年岗位能手；

3、2007年获得厦门市能工巧匠二等奖；

4、2011年获得厦门市第十六届职工技术比赛“钨业制造行业技术能手”荣誉称号；

5、2011年获得获得“福建省五一劳动奖章 ”；

6、2013年被评为厦门市节能减排职工标兵；

7、2014年被评为厦门市节能减排职工标兵；

8、2014年获得厦门市优秀合理化建议项目二等奖；

9、2015年厦门市总工会授予“郑天源创新工作室”荣誉；

10、2016年获得厦门市表彰抗台风先进个人；

11、所带班组先后获得了全国、福建省及厦门市“工人先锋号”称号；

   全国机械冶金建材系统“李斌式班组”及“工人先锋号”称号；

福建省五一劳动奖状及模范职工小家；

   厦门市先进职工小家；

12、2017年被评为首届“海沧工匠”。

13、2018年受到福建省国资委党委表彰为“省属企业优秀共产党员”。